女性活躍推進行動計画

計画期間・・・令和4年3月1日～令和9年2月28日まで

目標と取組内容・・・ 目標：育児休業取得率100％（全員の職場復帰を実現）
　　　　　　
　　　 ・ 令和4年3月～　社員のニーズを把握
　　　 ・ 令和4年4月～　育児開始前面談及び育休中に声掛け。
　　　　　　　　　　　復帰後、従業員のニーズを満たすよう、働き手の勤務時間に柔軟性を待たせる制度を導入